進入了辦公室，就進入了工作場合，不利用上班的時間做私人的事情，從穿衣打扮到言行舉止都符合職業要求，這是起碼的職業道德。辦公室是個

    講求效益的地方，處理任何事務，都應該圍繞著產出來進行，每位職場人都不可在辦公室打造私人“空間”。

    別在辦公室“走私”

    故事一：在上班後的一個月，工作的新鮮感和挑戰給安帶來了無盡的樂趣。身著職業裝讓安覺得自己已經是一個白領麗人，走在bd都有些飄

    飄然。沒過一段時間，安就覺得職業裝和校服一樣，穿久了會感到乏味。雖入職培訓時明確要求，如無特殊原因，職員在公司應著職業裝。可安

    還是做了一個決定：周五不穿職業裝，隻穿牛仔褲、運動鞋。借口安也找好了，部門主管問起來，就回家了，沒有時間換衣服，又怕遲到。當安

    忐忑不安地來到公司，同事的表情雖各異，可多數還是羨慕並誇安漂亮，也有幾個同事提醒她，心挨主管批。上午，部門主管到安的辦公桌附近

    轉了兩次，不過都隻是看了一眼就走了。就在安感到慶幸的時候，部門主管把她叫到了辦公室進行了批評。經過協商，部門主管同意安在午休時間

    回家換衣服，不過不能耽誤下午的工作，還這次是給安留麵子，不在整個部門進行批評了。急匆匆回家換好職業裝的安到辦公室還沒坐穩，部門

    主管就宣布，必須嚴格遵守公司的著裝製度。

    故事二：雖工作很緊張，可以古的工作能力，處理起來總是得心應手。古有一個習慣，總是會從繁忙的事務中找點時間，給朋友打電話，“

    忙什呢？哎，告訴你呀，商場正在打折呢，周末我們去淘名牌啊1“好久不見了，周末聚一聚呀1……古隻顧著自己狂聊，絲毫沒注意到同事

    正帶著異樣的神情看著她。這引起同事的不滿，古拿起電話不放，其他同事沒法用電話，於是經常提醒她，別人要打業務電話，讓她快點。由於古

    經常占著電話，與公司有關的電話有時候打進不來，以致公司失去了一筆不的業務。經理得知情況後，調查原因，了解到是電話的事情，嚴厲的批評

    了古，並且罰了三個月的獎金。

    在辦公室“走私”，是公私不分的言行，雖然職場中，不可能每個人都是大公無私、先公後私的人，達不到偉人、君子之境，可也不能落入人之

    伍。每麵對金錢、利益和各種各樣的人，我們除了要堅定自己的立場，堅持原則，還要知榮辱、明是非，樹立正確的人生價值觀。

    公私分明是職場人最基本的職業道德

    道德往往是代表社會正麵價值取向的一種行為，同時道德也是人們需要遵守的最基本的規則。職業道德則是人們在工作中必須遵循的最基本的職場

    規則。古人雲：在其位，謀其職。每個人在自己的崗位上，都應該為本職工作盡心盡力，這也是人們最早對職業道德的定義。雖然社會在不斷進步，管

    理理念在不斷更新，然而“公私分明”，這種最基本的職業道德，始終維係著社會的榮辱與進步。隻要每個人遵守了這個最基本的職業道德，無論是企

    業的發展與繁榮，還是個人的成就，也都隻是時間問題。