第五十四章

類別:其他類型 作者:生盛 本章:第五十四章

    五十四章

    張慶忠和徐亮互相對望了一眼。張慶忠:“李組長,處理是一定要嚴肅處理,隻是怎處理我確實還沒有這方麵的經驗,所以也沒想出具體處理辦法。”

    徐亮也補充:“我也考慮好幾了,對怎處理好像也拿不定主意。”

    “今你們先不用表態,下去再好好考慮一下。我也一直在為怎處理這事糾結,咱們都認真考慮怎處理效果更好。”李劍到這又好像想起什來了,對徐亮:“徐書記,對我們這幾趟跟蹤測試,下麵職工有什反映?”

    “職工反應挺好的,首先你組長沒有官架子,能認真傾聽職工心聲,職工有什話也敢給你。而且他們還你從來也沒有帶著‘教訓人’的口氣和職工話,特別平易近人。”

    李劍忙:“打住。別再吹捧我了。我問你的不是這個意思,我想問的是,我們巡視組來這半個多月了,職工總體的評價。為什要問這個問題,因為牽涉到下一步的處理。你想:要是你徐亮賣過油,你還歡迎我們在這呆著嗎?你還會巡視組這也好、那也好嘛?我想不會。有些思想不健康的人,自己做了見不得人的事,但又怕被人家查出來,就會想著法去貶低和詆毀檢查他們的人,按原來的老話就是‘煽陰風,點鬼火’,煽動下麵一些不明真相的職工和他們一起抵觸檢查,給你的檢查工作製造障礙。這次我們油料效能監察我沒有針對任何一個人,所以也不怕他給效能監察工作製造障礙。就是周明的那句話‘誰要是給巡視組找麻煩,就明他自己有問題,那就不是效能監察的問題了。我們就要按紀檢監察來處理。’這次我們跟蹤測試總的來還是挺順利的。剛才問你下麵職工有什反映,就是想知道絕大多數職工對我們巡視組怎看。這也是我們下一步處理問題的群眾基礎。

    在咱們大隊,司機可以是一個重要崗位,而且工作也很辛苦。剛才我們巡視組開會時我講了,司機油料超標就超標,不要‘賣油’。可能下麵職工會司機油料超標就是賣油了,我們不能這樣。這中間我分析還有區別,一種是膽大妄為的‘油耗子’,句老實話,這種人賣油都不是一兩了;另一種是經不起誘惑,聽到別人賣油‘發了財’還沒有被查出來,自己也偷偷摸摸賣一點。這兩種人在司機隊伍中總的來還是少數,至於具體人數要等到我們檢查結果出來後再。我相信大多數司機都是比較好的。所以徐書記你們要掌握好這方麵的情況,為下一步處理打好基礎。”

    徐亮忙:“李組長你放心,我下來要組織召開支委會和黨員大會,進行正麵教育。我敢肯定油料超標的司機中也有個別是黨員,我們先從黨員教育抓起。”

    李劍:“好吧今我們就先談到這,具體怎處理我們測試完再定。”

    回到旅館後李劍想出來半個多月了應該給張書記打個電話匯報一下。於是拿起電話撥通張書記辦公室,隻聽電話那頭傳來張書記的聲音,“喂,哪一位?”

    “張書記你好,我是李劍。”

    “好嗎,你一個猛子紮下去,就沒有消息了。下去有半個多月了,效能監察工作開展得怎樣了,有什收獲呀?”

    李劍如實把開展工作的情況給張書記進行了匯報。

    張書記在電話中:“很好。工作有新思路、監察有新方法。我想也一定能取得好的效果。”


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